« Les coachs doivent-ils s’intéresser à la diversité ?«
Thierry Chavel organise pour les tuteurs et intervenants du Master quatre rencontres dans l’année, où il accueille une personne du monde de l’accompagnement et des ressources humaines. Les adhérents de la SCOUP ont eux aussi la possibilité d’assister (sur inscription) à ces échanges toujours riches et stimulants, qui se tiennent au CFP de 19.00 H à 21.00 H
Pour ce premier Lundi de la nouvelle saison, Thierry Chavel a invité Alain Gavand autour du thème « Les coachs doivent-ils s’intéresser à la diversité ?« . Dans un contexte de promotion de la diversité et d’égalité professionnelle (directives européennes, création de la Halde, puis du Défenseur des droits, émeutes dans les banlieues, mouvement #MeToo …), plus de 3 000 entreprises ont signé la Charte de la diversité et plus de 400 ont obtenu le label Diversité. Cette évolution impacte-t-elle notre pratique de coach ? En quoi le coaching des personnes « diverses », des managers, des dirigeant.e.s peut-il contribuer à des organisations plus inclusives ?
Alain Gavand, expert en ressources humaines, travaille depuis 25 ans dans le recrutement. Il a accompagné de nombreuses entreprises en matière de promotion de la diversité et de prévention des discrimination. Il est également fondateur d’A Compétence Egale, Vice-président de l’Autre Cercle et auteur ou contributeur de plusieurs ouvrages sur ce thème.
Pour s’inscrire (il faut également être adhérent de la SCOUP, on peut évidememnt le devenir à cette occasion…), il suffit d’appuyer sur le bouton